Online Testing & Assessment Services ऑनलाइन परीक्षण और मूल्यांकन सेवाएं Print प्रिंट

Based upon two decades of expertise in handling offline recruitment tests, the company switched over to offering online recruitment solutions to bring in higher transparency and efficiency. This vertical uses the best technology available to manage timelines effectively and incorporate high-end security features in all the steps of a testing project.

Online Testing and Assessment Services (OTAS) is the biggest vertical of EdCIL. This has received overwhelming market response, owing to which the company has conducted exams for about three million candidates in the past two years. The vertical currently accounts for 60% of revenue for the company and has a vision to grow tremendously.

The clients include Central and State Governments, large PSUs and Autonomous bodies, etc. The vertical organizes online recruitment tests across multiple segments of employees covering varied sectors of the economy.

The company has conducted a national-level examination for a reputed Maha Ratna company on a single day, in which about 4 lakh candidates appeared for the exam. This feat was achieved owing to the fact that the vertical has about 650 centres in 163 cities across the country.

Being a PSU targeted towards meeting educational needs, the company focuses on organizing online examinations for recruitment of teachers & principals as a specialized service.

  • Online Testing & Assessment Cycle
  • Large Scale Online Testing

    Capabilities

    • Synergizing our education knowledge with market leading IT partner
    • CBTs
    • Transparent, Secure, Efficient, Scalable & Confidential

    Key Projects

    • States: Teacher recruitment e.g., Odisha, Daman & Diu
    • PSUs: Airports Authority of India
    • Autonomous bodies: Employee's State Insurance Corporation
  • Effects of Online Testing

    The transition has helped in increased bandwidth and has offered EdCIL with options to scale its operations like never before and undertake even more activities than it was possible before while being highly secure, effective and transparent.



    The Positive impacts are illustrated below:

    • Move towards Digital India
    • Effective Manpower utilization
    • Cost Effective Solutions
    • Highly Scalable on Pan India level
    • Rationalization, Confidentiality, Transparency
    • Shorter Timelines
    • System generated Results
    • Reduced Manual Intervention
    • Environment Friendly
  • Features

    Scalability

    • Supports 1.5 Lakh ensuring simultaneous test-taking candidates
    • Unique test-paper of identical difficulty for each candidate

    Simplicity

    • Simple to use for all stakeholders
    • Paper like interface
    • Deployable at multiple locations

    Security

    • Fail-Safe
    • Encryption of Test Content
    • Role based access
    • Multiple levels of Infrastructure due diligence

    Socially Equitable

    • Minimal rural/urban, regional influences in exam content / deliveries
    • Context-driven test content
  • Security & Control
    • The candidate's photo appears on the examination console throughout the examination for invigilators to verify
    • Biometric authentication
    • Webcam capture to validate candidate's image on admit card
  • Monitoring
    • The monitoring tool which is almost real time sync with the examination process, which updates on pre, during and post examination activities
    • The monitoring tool displays the number of mapped candidates, present / absent candidates at every test center
    • The monitoring tool indicates the number of candidates for whom the examination has got delayed
    • The monitoring tool provides a complete dashboard and downloadable reports in prescribed format i.e Excel / PDF formats
  • Transparency
    • Detailed audit trail support to tackle any RTI query
    • The audit log of service provider's IT Manager who is in charge of the examination servers is also recorded
    • The test centers are audited by third party, the third party audit reports are shared with client
    • Mobile Jammers installed at exam centres
    • Frisking of Candidates at Exam Centres
  • Key Advantages
    • UNIQUE - Question Papers with different sequence set for each candidate as against common A,B,C,D in the present system
    • SECURE - Uploading of Question Paper to be done only few hours prior to examination
    • FAST - Result processing and publishing in 2-5 days
    • SPEED - Total examination end to end process can be completed in about 60-70 days against 110-120 days of present practice
    • SIMPLE - Simple to use and user friendly
    • SAFE – Stringent Checks and Controls on Impersonation
    • TRANSPARENT - Supports RTI instantly
    • RELIABLE - Exam monitoring on real-time basis
  • Online Testing and Assessment Services - Value Addition
  • Successful On Line Examinations Completed (2015-16)

    Client Name

    Name of Post

    No. of Candidates

    Airports Authority of India

    Junior Executive (ATC)

    79178

    UT of Education, UT Administration Daman & Diu

    Grade – I, Assistant

    4947

    Punjab State Power Corporation Limited

    Lower Divisional Clerk(LDC)/Cashier

    Junior Engineer/Elect

    UDC (General)

    Junior Plant Attendant (JPA)

    EG-I*

    Aux. Plant Attendant/Mech

    Assistant Manager/HR

    Accounts Officer (AO)

    Junior Plant Attendant (JPA Chemical)

    Aux. Junior Specialist/Mech

    Medical Officer (MO)

    Assistant Architect

    SSA*

    Junior Engineer/Elect

    TG-I (Mechanical)

    TG-I  (Instrumentation)

    Internal Auditor

    Aux. Plant Attendant/Elect

    Aux. Junior Specialist/Elect

    Junior Engineer / Civil

    Junior Engineer/Elect

    TG-II (Mechanical)

    JE/Sub Station

    TG-II (Instrumentation)

    Revenue Accountant (RA)

    179247

    Airports Authority of India

     

    Deputy Company Secretary

    Deputy General Manager (Commercial)

    Deputy General Manager (Human Resources)

    Deputy General Manager (Inf. Technology)

    Deputy General Manager (Fire Services)

    Deputy General Manager (Airport Operations)

    Manager (Corporate Affairs)

    Manager (Fire Services)

    Manager (Finance)

    Manager (Human Resource)

    Manager (Information Technology)

    Manager (Official Language)

    Manager (Technical)

    Manger  (Commercial)

    Manager (Cargo)

    Manger (Law)

    Manger  (Commercial)

    Manager (Cargo)

    Manger (Law)

    Manager (Economic Planning)

    Manager (Architecture)

    Manager (Public Relations)

    Manager (Airport Operations)

    Junior Executives (Corporate Affairs)

    Junior Executives (Finance)

    Junior Executives (Technical)

    Junior Executives (Cargo)

    Junior Executives (Human Resources)

    Junior Executives (Law)

    Junior Executives (Commercial)

    Junior Executives (Official Language)

    129677

     

    Odhisa Adarsh Vidhalaya Sangathan, Odhisa

    Principals, Teachers & Non-Teaching Staff

    10865

    Central Public Works Department

    Junior Engineers (Electrical) to the Assistant Engineers Grade (Electrical)

    1739

    Employees State Insurance Corporation

    Departmental test for the post of  UDC, Steno, PA

    5513

     

    Insurance Medical Officer (IMO)

    9734

     

    Junior Executive (Civil & Electrical)

    15550

     

    Stenographer, Upper Division Clerk and Multi-Tasking Staff (MTS)

    993331

     

    Nursing & Paramedic staffs

    142107

  • Successful Online Examinations Completed (2016-17)

    S.No

    Project Details

    No. of Candidates

    1

    CCRAS - Recruitment for the Post of Research Officers and Statistical Officer for CCRAS

    4,348

    2

    DFCCIL - Recruitment of Assistant Manager, Executives, Junior Executives and Multitasking Staff in Dedicated Freight Corridor Corporation of India Ltd. (DFCCIL)

    48,855

    3

    ESIC - Conduct of Computer based test/exam for recuritment to the posts of Paramedical and Nursing staff in ESIC (31 Categoreis) Fresh

    1,34,028

    4

    AAI - Conduct of Computer Based Test for Recruitment to the Post of Junior Executives (ATC) in Airports Authority of India (AAI)

    82,757

    5

    COMPEX NEPAL - Holding of Entrance Exam for selction of Nepalese Students for amdission in vairous courses - BE, MBBS, B. Pharma, BSc [Ag], Bsc [Dairy Tech. B.Sc. (Nursing) Etc. on scholarship basis under the scheme of Minstry of External Affaris, Govt. of India.

    2,917

    6

    AAI - Conduct of online examination for recruitment to the post of Junior Executive (Finance) and Manager (04 Disciplines) in Airports Authority of India (AAI).

    1,965

    7

    AAI - Conduct of Computer Based Test for Recruitment to the Posts of Junior Executive (Civil, Electrical, IT and Airport Operations) in Airports Authority of India

    1,70,193

    8

    AIIMS BHUBANESWAR - Conduct of Computer Based Test / Online Exam for Recruitment to the post of Sister Grade –II and Tutor in AIIMS, Bhubaneswar.

    1,615

    9

    PSTCL - Conduct of Computer based test for various 08 number of posts in Panjab State Transmission corporation Limited (PSTCL)

    12,886

    10

    AAI - Recruitment to the post of Senior Assitant Electronics and Jr. Assitant (Fire Services) in AAI - NR.

    2,965

    11

    AIIMS BHOPAL - Conduct of Computer based test/examination for recruitment to the post of Nurses in All India Institute of Medical Science, Bhopal

    13,270

    12

    HINDU RAO HOSPITAL - Conduct of Computer baed test for admission in GNM Courses for Academic Year 2016-17 in Schools of Nursing Under North Delhi Municipal Corporation (Hindu Rao Hospital)

    728

    13

    MMTC - Conduct of Competitive Computer Based Examination for MMTC limited

    886

    14

    CCRAS (SRF) - Conduct of computer based test for Entrance Examination for Fellowship (SRF) pursuing Ph. D Programme in Central Council for Research in Ayurvedic Sciences

    938

    15

    CRIS - Preparation of Software for receipt of online applications for recruitment of Assistant Software Engineers on Valid Gate 2016 Scores in CRIS

    10,000

    16

    AAI - AAI Apprentice- (600 Posts)

    29,592

    17

    NPCCL - Conduct of computer based test for recruitment of Assistant Engg. (civil) in National Poject construction corporation limited.

    11,067

    18

    SAI - Conduct of Online computer based test /exam for recruitment of coaches in different disciplines in Sports Authority of India

    1414

    19

    AIIMS Raipur - Conduct of computer based test for recruitment of Group-B & Group-C categories of 08 posts at All India Institute of Medical Sciences, Raipur

    7,039

    20

    DMRC - Conduct of computer based test for recruitment in DMRC

    4,90,775

    21

    NMRC - Noida Metro Rail Corporation (NMRC) Noida

    1,47,048

    22

    OAVS - Conduct of compute based test for recruitment of teachers in Odhisha Adarsh Vidayala sangathan, Bhubneswar

    7,791

    23

    CIL - Conduct of computer based test for recruitment of management trainee in 18 disciplines in Coal India LTD,Kolkata

    3,44,782

    24

    AAI-ER - Conduct of computer based test for Junor Assistant (fire Services) NE-1 level in Airports Authority of India, Eastern Region (AAI -ER)

    1,276

       

    15,29,135

  • Clientele

    S.No

    Name of Client

    No. of Candidates

    1 Employee State Insurance Corporation 10,00,000
    2 Delhi Metro Rail Corporation 5,00,000
    3 Airport Authority of India 4,00,000
    4 Coal India Limited 3,00,000
    5 Punjab State Power Corporation Limited 1,79,000
    6 Noida Metro Rail Corporation 1,50,000
    7 Dedicated Freight Corridor Corporation Limited 50,000
    8 Teachers Recruitment - Odisha Adarsh Vidyalaya Sangathan 15,000
    9 Compex Nepal - MEA 5,000

ऑफ़लाइन भर्ती परीक्षणों को संभालने में विशेषज्ञता के दो दशकों के आधार पर, कंपनी ने उच्च पारदर्शिता और दक्षता लाने के लिए ऑनलाइन भर्ती समाधान देने के लिए स्विच किया। यह ऊर्ध्वाधर समयबद्धता को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और एक परीक्षण परियोजना के सभी चरणों में उच्च अंत सुरक्षा सुविधाओं को शामिल करने के लिए उपलब्ध सर्वोत्तम तकनीक का उपयोग करता है।

ऑनलाइन टेस्टिंग एंड एसेसमेंट सर्विसेज (ओटीएएस) एडीसीआईएल की सबसे बड़ी ऊर्ध्वाधर है इसने भारी बाजार प्रतिक्रिया प्राप्त की है, जिसके कारण कंपनी ने पिछले दो सालों में 30 लाख उम्मीदवारों के लिए परीक्षा की है। वर्तमान में ऊर्ध्वाधर कंपनी के लिए राजस्व का 60% हिस्सा है और इसमें काफी बढ़ने की दृष्टि है।

ग्राहकों में केन्द्रीय और राज्य सरकारों, बड़े पीएसयू और स्वायत्त निकायों आदि शामिल हैं। ऊर्ध्वाधर अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों को कवर करने वाले कर्मचारियों के कई सेगमेंटों में ऑनलाइन भर्ती परीक्षा का आयोजन करता है।

कंपनी ने एक प्रतिष्ठित महा रत्न कंपनी के लिए एक ही दिन एक राष्ट्रीय स्तर की परीक्षा आयोजित की, जिसमें लगभग 4 लाख उम्मीदवार परीक्षा के लिए उपस्थित हुए। इस उपलब्धि को इस तथ्य के कारण हासिल किया गया था कि पूरे देश के 163 शहरों में ऊर्ध्वाधर लगभग 650 केंद्र हैं।

शैक्षिक आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए लक्षित पीएसयू होने के नाते, कंपनी एक विशेष सेवा के रूप में शिक्षकों और प्रिंसिपलों की भर्ती के लिए ऑनलाइन परीक्षा आयोजित करने पर केंद्रित है।

  • ऑनलाइन परीक्षण एवं आकलन चक्र
  • बड़े पैमाने पर ऑनलाइन परीक्षण

    क्षमताओं

    • बाजार की अग्रणी आईटी पार्टनर के साथ हमारे शिक्षा ज्ञान को सशक्तिकरण करना
    • सीबीटी
    • पारदर्शी, सुरक्षित, कुशल, स्केलेबल और गुप्तl

    मुख्य परियोजनाएं

    • राज्य: शिक्षक भर्ती उदाहरण ओडिशा, दमन और दीव
    • पीएसयू: भारतीय हवाई अड्डा प्राधिकरण
    • स्वायत्त निकायों: कर्मचारी का राज्य बीमा निगम
  • ऑनलाइन परीक्षण के प्रभाव

    संक्रमण ने बैंडविड्थ में वृद्धि करने में मदद की है और एडीसीआईएल को अपने परिचालनों को स्केल करने के लिए विकल्पों के साथ प्रदान किया है, जैसे कि पहले कभी नहीं और इससे भी ज्यादा गतिविधियां करने से पहले यह संभव है कि वह अत्यधिक सुरक्षित, प्रभावी और पारदर्शी हो।



    सकारात्मक प्रभाव नीचे दिए गए हैं:

    • डिजिटल इंडिया की ओर बढ़ो
    • प्रभावी जनशक्ति उपयोग
    • लागत प्रभावी समाधान
    • पैन इंडिया स्तर पर अत्यधिक स्केलेबल
    • युक्तिसंगतता, गोपनीयता, पारदर्शिता
    • छोटी समयसीमा
    • सिस्टम उत्पन्न परिणाम
    • कम मैनुअल हस्तक्षेप
    • पर्यावरण के अनुकूल
  • विशेषताएं

    अनुमापकता

    • 1 लाख से अधिक परीक्षा लेने वाले उम्मीदवारों को सुनिश्चित करने के लिए 1.5 लाख का समर्थन करता है
    • प्रत्येक उम्मीदवार के लिए समान कठिनाई के अद्वितीय परीक्षण पत्र

    सादगी

    • सभी हितधारकों के लिए उपयोग करने के लिए सरल
    • इंटरफ़ेस जैसे कागज
    • कई स्थानों पर तैनाती योग्य

    सुरक्षा

    • सुरक्षा कम होना
    • टेस्ट सामग्री का एन्क्रिप्शन
    • भूमिका आधारित पहुंच
    • इंफ्रास्ट्रक्चर के कई स्तरों की सावधानी

    सामाजिक रूप से न्यायी

    • परीक्षा सामग्री/वितरण में न्यूनतम ग्रामीण/शहरी क्षेत्रीय प्रभाव
    • संदर्भ-आधारित परीक्षण सामग्री
  • सुरक्षा और नियंत्रण
    • अभ्यर्थी की तस्वीर परीक्षा परीक्षकों पर पूरी तरह से जांच करने के लिए निरीक्षक के लिए परीक्षा में दिखाई देती है
    • बॉयोमीट्रिक प्रमाणीकरण
    • प्रवेश पत्र पर उम्मीदवार की छवि को मान्य करने के लिए वेबकैम कैप्चर
  • निगरानी
    • निगरानी उपकरण जो परीक्षा प्रक्रिया के साथ लगभग वास्तविक समय सिंक्रनाइज़ेशन होता है, जो परीक्षाओं के पूर्व, दौरान और बाद के चरणों पर अद्यतन करता है
    • मॉनिटरिंग टूल हर टेस्ट सेंटर में मौजूद/अनुपस्थित उम्मीदवारों की संख्या को दर्शाता है
    • निगरानी उपकरण उन उम्मीदवारों की संख्या को इंगित करता है जिनके लिए परीक्षा में देरी हुई है
    • मॉनिटरिंग टूल निर्धारित प्रारूप में एक पूर्ण डैशबोर्ड और डाउनलोड करने योग्य रिपोर्ट प्रदान करता है i.ई एक्सेल / पीडीएफ प्रारूप
  • पारदर्शिता
    • किसी भी आरटीआई क्वेरी से निपटने के लिए विस्तृत लेखा परीक्षा निशान समर्थन
    • सेवा प्रदाता के आईटी प्रबंधक का ऑडिट लॉग, जो परीक्षा सर्वरों के प्रभारी है, दर्ज किया गया है
    • टेस्ट केंद्रों को तृतीय पक्ष द्वारा लेखा-परीक्षण किया जाता है, तीसरे पक्ष के ऑडिट रिपोर्ट को ग्राहक के साथ साझा किया जाता है
    • परीक्षा केंद्रों पर स्थापित मोबाइल जैमर
    • पेरीक्षा केंड्रॉन में उमीमेवाराहू की तलशी
  • महत्वपूर्ण फायदे
    • अनोखा - मौजूदा सिस्टम में सामान्य ए, बी, सी, डी के विपरीत प्रत्येक उम्मीदवार के लिए अलग अनुक्रम सेट के साथ प्रश्न पत्र
    • सुरक्षित - परीक्षा के लिए केवल कुछ घंटे पहले प्रश्नपत्र अपलोड करना होगा
    • तीव्र - 2-5 दिनों में प्रसंस्करण और प्रकाशन का परिणाम
    • रफ़्तार - वर्तमान परीक्षा के 110-120 दिनों के दौरान कुल परीक्षा समाप्त होने की प्रक्रिया को लगभग 60-70 दिनों में पूरा किया जा सकता है
    • सरल - उपयोग करने के लिए सरल और उपयोगकर्ता के अनुकूल
    • सुरक्षित – छेड़छाड़ पर कठोर चेक और नियंत्रण
    • पारदर्शी - आरटीआई का समर्थन करता है
    • विश्वसनीय - वास्तविक समय के आधार पर परीक्षा की निगरानी
  • ऑनलाइन परीक्षण और आकलन सेवाएं - मूल्य संवर्धन
  • सफल ऑनलाइन परीक्षाएं पूर्ण (2015-16)

    ग्राहक का नाम

    पोस्ट का नाम

    उम्मीदवारों की संख्या

    भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण

    जूनियर एक्ज़ीक्यूटिव (एटीसी)

    79178

    यूटी शिक्षा, यूटी प्रशासन दमन और दीव

    ग्रेड – I, सहायक

    4947

    पंजाब राज्य विद्युत निगम लिमिटेड

    लोअर डिवीजन क्लर्क (एलडीसी)/कैशियर

    कनिष्ठ अभियंता/चुनाव

    यूडीसी (सामान्य)

    जूनियर प्लांट अटेंडेंट (जेपीए)

    ईजी-I*

    औक्स। प्लांट अटैंटेंट/मेक

    सहायक प्रबंधक/एचआर

    लेखा अधिकारी (एओ)

    जूनियर प्लांट अटैंटेंट (जेपीए केमिकल)

    औक्स। जूनियर स्पेशलिस्ट/मैक्

    मेडिकल ऑफिसर (एमओ)

    सहायक आर्किटेक्ट

    एसएसए*

    कनिष्ठ अभियंता/चुनाव

    टीजी-I (मैकेनिकल)

    टीजी-I (इंस्ट्रूमेंटेशन)

    आंतरिक लेखा परीक्षक

    औक्स। संयंत्र उपस्थिति/चुनाव

    औक्स. जूनियर विशेषज्ञ/चुनाव

    जूनियर इंजीनियर/सिविल

    कनिष्ठ अभियंता/चुनाव

    टीजी -II (मैकेनिकल)

    जेई/उप स्टेशन है

    टीजी -II (इंस्ट्रुमेंटेशन)

    राजस्व लेखाकार (आरए)

    179247

    भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण

     

    उप कंपनी सचिव

    उप महाप्रबंधक (वाणिज्यिक)

    उप महाप्रबंधक (मानव संसाधन)

    उप महाप्रबंधक (सूचान प्रौद्योगिकी)

    उप महाप्रबंधक (फायर सर्विसेज)

    उप महाप्रबंधक (हवाई अड्डा संचालन)

    प्रबंधक (निगमित मामलों)

    प्रबंधक (फायर सेवाएं)

    प्रबंधक (वित्त)

    प्रबंधक (मानव संसाधन)

    प्रबंधक (सूचना प्रौद्योगिकी)

    प्रबंधक (राजभाषा)

    प्रबंधक (तकनीकी)

    भोजन   (वाणिज्यिक)

    प्रबंधक (कार्गो)

    प्रबंधक (विधि)

    भोजन  (वाणिज्यिक)

    प्रबंधक (कार्गो)

    प्रबंधक (विधि)

    प्रबंधक (आर्थिक योजना)

    प्रबंधक (वास्तुकला)

    प्रबंधक (जनसंपर्क)

    प्रबंधक (हवाईअड्डा संचालन)

    जूनियर एक्जीक्यूटिव (कॉर्पोरेट अफेयर्स)

    जूनियर अधिकारी (वित्त)

    जूनियर अधिकारी (तकनीकी)

    जूनियर एक्जीक्यूटिव (कार्गो)

    जूनियर अधिकारी (मानव संसाधन)

    जूनियर अधिकारी (कानून)

    जूनियर अधिकारी (वाणिज्यिक)

    जूनियर अधिकारी (राजभाषा)

    129677

     

    ओड़िसा आदर्श विद्यालय संगठन, ओड़िसा

    प्रिंसिपल, शिक्षक और गैर शिक्षण स्टाफ

    10865

    केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग

    जूनियर इंजीनियर्स (इलेक्ट्रिकल) सहायक इंजीनियर्स ग्रेड (इलेक्ट्रिकल)

    1739

    कर्मचारी राज्य बीमा निगम

    यूडीसी, स्टेनो, पीए के पद के लिए विभागीय परीक्षण

    5513

     

    बीमा चिकित्सा अधिकारी (आईएमओ)

    9734

     

    जूनियर एक्जीक्यूटिव (सिविल एंड इलेक्ट्रिकल)

    15550

     

    स्टेनोोग्राफर, अपर डिवीजन क्लार्क और मल्टी टास्किंग स्टाफ (एमटीएस)

    993331

     

    नर्सिंग और पैरामेडिकल कर्मचारी

    142107

  • सफल ऑनलाइन परीक्षाएं पूरी हुईं (2016-17)

    क्रमांक

    परियोजना विवरण

    उम्मीदवारों की संख्या

    1

    सीसीआरएएस - सीसीआरएएस के लिए अनुसंधान अधिकारी और सांख्यिकी अधिकारी के पद के लिए भर्ती

    4,348

    2

    डीएफसीसीआईएल - डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (डीएफसीसीआईएल) में सहायक प्रबंधक, कार्यकारी अधिकारियों, जूनियर एक्जीक्यूटिव्स और मल्टीटास्किंग स्टाफ की भर्ती

    48,855

    3

    ईएसआईसी - ईएसआईसी में पैरामैडिकल और नर्सिंग स्टाफ के पदों में भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा / परीक्षा का आचरण (31 श्रेणियां) ताज़ा

    1,34,028

    4

    एएआई - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (एएआई) में जूनियर एक्जीक्यूटिव्स (एटीसी) के पद पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित टेस्ट का आचरण

    82,757

    5

    कम्पैक्स नेपाल - बीमार, बीबीए, बी। फार्मा, बीएससी [एजी], बीएससी [डेयरी टेक] में निदेशक मंडल के लिए प्रवेश परीक्षा का आयोजन। बीएससी (नर्सिंग) आदि, विदेशी अफसर की खान-पान की योजना के तहत छात्रवृत्ति के आधार पर, सरकार भारत की।

    2,917

    6

    एएआई - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (एएआई) में जूनियर कार्यकारी (वित्त) और प्रबंधक (04 विषयों) के पद पर भर्ती के लिए ऑनलाइन परीक्षा का आचरण।

    1,965

    7

    एएआई -भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण में जूनियर कार्यकारी (सिविल, विद्युत, आईटी और हवाईअड्डा संचालन) की डाक में भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित टेस्ट का आचरण

    1,70,193

    8

    एम्स अस्पताल - कम्प्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण / छात्रा ग्रेड –II के पद पर भर्ती के लिए ऑनलाइन परीक्षा और एम्स में शिक्षक, भुवनेश्वर।

    1,615

    9

    पीएसटीसीएल - पंजाब राज्य ट्रांसमिशन निगम लिमिटेड (पीएसटीसीएल) में विभिन्न 08 पदों के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    12,886

    10

    एएआई - एएआई में वरिष्ठ सहायक इलेक्ट्रॉनिक्स और जूनियर सहायक (अग्नि सेवाएं) के पद पर भर्ती - एनआर

    2,965

    11

    एम्स भोपाल - अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान, भोपाल में नर्सों के पद पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा/परीक्षा का आचरण

    13,270

    12

    हिंदू राव अस्पताल - उत्तर दिल्ली नगर निगम (हिंदू राव अस्पताल) के तहत नर्सिंग के स्कूलों में शैक्षणिक वर्ष 2016-17 के लिए जीएनएम पाठ्यक्रम में प्रवेश के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    728

    13

    एमएमटीसी - एमएमटीसी के लिए प्रतियोगी कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण सीमित है

    886

    14

    सीसीआरएएस (एसआरएफ) - आयुर्वेदिक विज्ञान में अनुसंधान के लिए केन्द्रीय परिषद में पीएचडी कार्यक्रम का पीछा करते हुए फैलोशिप के लिए प्रवेश परीक्षा (एसआरएफ) के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    938

    15

    क्रिस - सीआरआईएस में मान्य गेट 2016 स्कोर पर सहायक सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स की भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्राप्त करने के लिए सॉफ्टवेयर की तैयारी

    10,000

    16

    एएआई - एएआई अपरेंटिस- (600 डाक)

    29,592

    17

    एनपीसीसीएल - सहायक इंजीनियरिंग की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण (सिविल) राष्ट्रीय परियोजना निर्माण निगम सीमित में

    11,067

    18

    साई - भारतीय खेल प्राधिकरण में विभिन्न विषयों में प्रशिक्षकों की भर्ती के लिए ऑनलाइन कंप्यूटर आधारित परीक्षा/परीक्षा का आचरण

    1414

    19

    एआईआईएमएस रायपुर - ऑल इंडिया इंस्टीट्यूट ऑफ मैडिकल साईंसिस, रायपुर में 08 पदों की ग्रुप-बी और ग्रुप-सी श्रेणियों की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    7,039

    20

    डीएमआरसी - डीएमआरसी में भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    4,90,775

    21

    (एनएमआरसी) - नोएडा मेट्रो रेल निगम (एनएमआरसी) नोएडा

    1,47,048

    22

    ओएवीएस - ओडिशा में विद्यालयों की भर्ती के लिए परीक्षा आधारित परीक्षा का आचरण ओडिशा विद्या विद्यालय, भुवनेश्वर

    7,791

    23

    कोल इंडिया -कोल इंडिया लिमिटेड, कोलकाता में 18 विषयों में प्रबंधन प्रशिक्षु की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    3,44,782

    24

    एएआई-ईआर - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण, पूर्वी क्षेत्र (एएआई-एआर) में जूनियर सहायक (अग्नि सेवाओं) पूर्वोत्तर स्तर के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का आचरण

    1,276

       

    15,29,135

  • ग्राहक वर्ग

    क्रमांक

    ग्राहक का नाम

    उम्मीदवारों की संख्या

    1 कर्मचारी राज्य बीमा निगम 10,00,000
    2 दिल्ली मेट्रो रेल निगम 5,00,000
    3 भारतीय हवाई अड्डा प्राधिकरण 4,00,000
    4 कोल इण्डिया लिमिटेड 3,00,000
    5 पंजाब राज्य विद्युत निगम लिमिटेडड 1,79,000
    6 नोएडा मेट्रो रेल निगम 1,50,000
    7 डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर कॉरपोरेशन लिमिटेड 50,000
    8 शिक्षक भर्ती - ओडिशा आदर्श विद्यालय संगठन 15,000
    9 कॉम्पेक्स नेपाल - विदेश मंत्रालय 5,000

 

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